一、招聘原则

本次招聘遵循公开、公平、公正、竞争、择优、与业务岗位相匹配的原则，确保招聘过程透明，选拔出德才兼备、工作适应能力强的人员。

二、招聘计划

劳务派遣制工作人员2名（业务岗位）。

三、招聘条件

（一）基本要求

1.热爱祖国，拥护中国共产党；

2.具有良好的政治素质和道德操守，遵纪守法，无违法违规等不良记录。

（二）学历及专业要求：大专及以上学历，专业不限；计算机类相关专业优先。

（三）年龄要求：35 周岁以下（即1990 年1月1日及以后出生）。个别优秀人员可适当放宽年龄限制。

（四）技能要求

1.具备一定的金融基础知识；

2.具有较好的文字综合能力；

3.具有良好的沟通协调能力；

4.所学专业、工作能力与岗位需求有较好的匹配度；

5.能熟练掌握、运用编程语言（如 Java、Python等），或熟悉数据库管理系统（如MySQL、Oracle 等），具备数据库设计和开发能力的优先考虑。

（五）其他要求

1.具有较强的学习能力和创新意识，能够适应快速变化的技术环境；

2.能够胜任岗位工作要求，具有较强的团队协作意识，执行能力强；

3.身体健康，无重大疾病及传染病；

4.有金融从业经验者优先考虑。

四、工资待遇

（一）试用期三个月，工资1800元。

（二）试用期满通过劳务派遣公司签定劳务派遣合同（按年签订），并按国家劳动法规定为其缴纳社保（养老、医疗、生育、工伤、失业保险），个人承担部分从工资中扣除。

（三）按规定享受国家法定节假日等，食宿自理。

五、招聘流程

（一）报名阶段

1.报名时间：2025年7月2日至7月6日。

2.报名方式：采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内将个人简历、学历证书、学位证书、相关技能证书、身份证等材料扫描件发送至报名邮箱（1256470397@qq.com）。

（二）资格审查阶段

对应聘者提交的材料进行资格审查，筛选出符合条件的人员进入笔试环节。资格审查结果将通过邮件或电话方式通知应聘者。

（三）笔试阶段

1.笔试时间和地点：另行通知，以邮件或电话通知为准。

2.笔试内容：金融基础知识，行测，相关专业知识等。

3.笔试形式：采用闭卷考试形式，满分 100 分。

（四）面试阶段

1.根据笔试成绩，按照从高到低的顺序，以 1:3 的比例确定进入面试的人员名单（若最后一名成绩相同，则同时进入面试）。面试人员名单将通过邮件或电话通知应聘者。

2.面试时间和地点：另行通知，以邮件或电话通知为准。

3.面试形式：采取考官提问面试人员回答方式进行，主要对面试人员专业知识、沟通协调能力及整体素养进行考察。

4.面试评分：面试满分 100 分，由面试评委根据应聘者的表现进行打分，取平均分作为面试成绩。

（五）综合成绩计算阶段

综合成绩 = 笔试成绩 ×40% + 面试成绩 ×60%

根据综合成绩从高到低的顺序，确定拟录用人员名单。若综合成绩相同，则以面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，则另行组织加试。

（六）体检阶段

拟录用人员需到指定医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘者自行承担。如体检不合格或放弃体检，将按照综合成绩依次递补。

（七）公示阶段

对拟录用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后，确定为拟录用人员。

（八）录用阶段

试用期为3个月，试用期内如发现不符合录用条件，将不予录用；试用期合格正式录用，并与劳务派遣中心签订劳动合同，由劳务派遣中心派遣至商洛市银行业协会工作。

六、其他事项

（一）应聘者应保证所提供的个人信息和资料真实有效，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。

（二）在招聘过程中，如应聘者未在规定时间内参加笔试、面试、体检等环节，视为自动放弃应聘资格。

（三）本次招聘不收取任何费用。

（四）招聘咨询：0914-2328606（请在工作日工作时间内拨打）。

（五）招聘监督：0914-2321169（请在工作日工作时间内拨打）。

附件：个人报名表.doc

商洛市万维劳务派遣中心

2025年7月2日