一、招聘原则
本次招聘遵循公开、公平、公正、竞争、择优、与业务岗位相匹配的原则,确保招聘过程透明,选拔出德才兼备、工作适应能力强的人员。
二、招聘计划
劳务派遣制工作人员2名(业务岗位)。
三、招聘条件
(一)基本要求
1.热爱祖国,拥护中国共产党;
2.具有良好的政治素质和道德操守,遵纪守法,无违法违规等不良记录。
(二)学历及专业要求:大专及以上学历,专业不限;计算机类相关专业优先。
(三)年龄要求:35 周岁以下(即1990 年1月1日及以后出生)。个别优秀人员可适当放宽年龄限制。
(四)技能要求
1.具备一定的金融基础知识;
2.具有较好的文字综合能力;
3.具有良好的沟通协调能力;
4.所学专业、工作能力与岗位需求有较好的匹配度;
5.能熟练掌握、运用编程语言(如 Java、Python等),或熟悉数据库管理系统(如MySQL、Oracle 等),具备数据库设计和开发能力的优先考虑。
(五)其他要求
1.具有较强的学习能力和创新意识,能够适应快速变化的技术环境;
2.能够胜任岗位工作要求,具有较强的团队协作意识,执行能力强;
3.身体健康,无重大疾病及传染病;
4.有金融从业经验者优先考虑。
四、工资待遇
(一)试用期三个月,工资1800元。
(二)试用期满通过劳务派遣公司签定劳务派遣合同(按年签订),并按国家劳动法规定为其缴纳社保(养老、医疗、生育、工伤、失业保险),个人承担部分从工资中扣除。
(三)按规定享受国家法定节假日等,食宿自理。
五、招聘流程
(一)报名阶段
1.报名时间:2025年7月2日至7月6日。
2.报名方式:采用网上报名方式,应聘者需在规定时间内将个人简历、学历证书、学位证书、相关技能证书、身份证等材料扫描件发送至报名邮箱(1256470397@qq.com)。
(二)资格审查阶段
对应聘者提交的材料进行资格审查,筛选出符合条件的人员进入笔试环节。资格审查结果将通过邮件或电话方式通知应聘者。
(三)笔试阶段
1.笔试时间和地点:另行通知,以邮件或电话通知为准。
2.笔试内容:金融基础知识,行测,相关专业知识等。
3.笔试形式:采用闭卷考试形式,满分 100 分。
(四)面试阶段
1.根据笔试成绩,按照从高到低的顺序,以 1:3 的比例确定进入面试的人员名单(若最后一名成绩相同,则同时进入面试)。面试人员名单将通过邮件或电话通知应聘者。
2.面试时间和地点:另行通知,以邮件或电话通知为准。
3.面试形式:采取考官提问面试人员回答方式进行,主要对面试人员专业知识、沟通协调能力及整体素养进行考察。
4.面试评分:面试满分 100 分,由面试评委根据应聘者的表现进行打分,取平均分作为面试成绩。
(五)综合成绩计算阶段
综合成绩 = 笔试成绩 ×40% + 面试成绩 ×60%
根据综合成绩从高到低的顺序,确定拟录用人员名单。若综合成绩相同,则以面试成绩高者优先;若面试成绩也相同,则另行组织加试。
(六)体检阶段
拟录用人员需到指定医院进行体检,体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘者自行承担。如体检不合格或放弃体检,将按照综合成绩依次递补。
(七)公示阶段
对拟录用人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议后,确定为拟录用人员。
(八)录用阶段
试用期为3个月,试用期内如发现不符合录用条件,将不予录用;试用期合格正式录用,并与劳务派遣中心签订劳动合同,由劳务派遣中心派遣至商洛市银行业协会工作。
六、其他事项
(一)应聘者应保证所提供的个人信息和资料真实有效,如有虚假,一经查实,取消应聘资格。
(二)在招聘过程中,如应聘者未在规定时间内参加笔试、面试、体检等环节,视为自动放弃应聘资格。
(三)本次招聘不收取任何费用。
(四)招聘咨询:0914-2328606(请在工作日工作时间内拨打)。
(五)招聘监督:0914-2321169(请在工作日工作时间内拨打)。
附件:个人报名表.doc
商洛市万维劳务派遣中心
2025年7月2日
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